Formazione finanziabile
Il tuo ufficio amministrativo, con un collega in più che non dorme mai.
Un percorso pratico sull'AI per chi gestisce cassa, crediti e numeri in una PMI. Lavoriamo sui vostri file e sui vostri processi, non su esempi generici. Si può finanziare con i fondi interprofessionali che l'azienda già versa.
Perché un controller, non un'agenzia AI
Non insegniamo a scrivere prompt. Insegniamo a chiudere il mese.
I corsi di AI generalisti insegnano a scrivere prompt. Questo insegna a chiudere il mese, prevedere la cassa e sollecitare i crediti con l'AI, perché lo tiene un controller certificato Assocontroller che lo ha fatto per dieci anni in EY, Sisal e Joivy. Sa quali numeri non vanno lasciati all'AI e quali controlli servono prima di fidarsi di un risultato.
Cosa impara il team
Quattro moduli, ognuno con uno strumento funzionante.
Tesoreria e cassa
Si costruisce: Previsione di cassa a 13 settimane che si aggiorna con gli estratti conto
Per chi: Amministrazione, titolare
Crediti e solleciti
Si costruisce: Scadenzario con priorità, bozze di sollecito, costo dei ritardi per cliente
Per chi: Amministrazione, commerciale
Reporting e controllo
Si costruisce: Riclassifica mensile, controlli di quadratura, commento agli scostamenti
Per chi: Controller, responsabile amministrativo
Regole e sicurezza
Si costruisce: Quali dati dare all'AI, pseudonimizzazione, obblighi di AI Act e GDPR
Per chi: Tutti i partecipanti
Ogni partecipante esce con almeno uno strumento funzionante sul proprio lavoro e con le istruzioni scritte per mantenerlo.
Come funziona
- Prima: un breve questionario per ogni partecipante e la raccolta dei file su cui lavoreremo, con i dati personali pseudonimizzati.
- Durante: incontri in sede o online, ognuno al proprio computer con gli strumenti AI che il team usa o sceglie con noi. Come strumento di riserva usiamo Claude, su piano aziendale.
- Dopo: supporto per mettere in produzione gli strumenti costruiti e una misura del tempo restituito al team.
Finanziabile con i fondi interprofessionali
Lo 0,30% che versi già può pagare la formazione.
Ogni azienda con dipendenti versa all'INPS lo 0,30% delle retribuzioni per la formazione. Se aderisce a un fondo interprofessionale, quei soldi tornano in formazione per i suoi dipendenti; se non aderisce, restano allo Stato.
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01
Verifica dell'adesione
Con il consulente del lavoro controlliamo a quale fondo aderisce l'azienda (Fondimpresa, For.Te, Fondirigenti o altri) e quante risorse ha disponibili.
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02
Piano formativo
Scriviamo noi il piano: obiettivi, moduli, ore, partecipanti.
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03
Presentazione al fondo
Sul conto formazione aziendale o su un avviso aperto, secondo le regole del fondo. Molti fondi chiedono la condivisione del piano con le parti sociali.
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04
Corso e rendicontazione
Registri presenze e documenti per chiudere la pratica.
Regole, tempi e importi cambiano da fondo a fondo e da avviso ad avviso: lo verifichiamo insieme prima di firmare qualsiasi cosa.
AI Act, articolo 4
L'obbligo che molti non sanno di avere.
Dal 2 febbraio 2025 l'articolo 4 dell'AI Act chiede alle aziende che usano sistemi di AI di garantire un livello sufficiente di alfabetizzazione del personale che li usa. Il modulo "Regole e sicurezza" copre questo punto e rilascia un attestato di partecipazione.
FAQ
Domande frequenti
Serve saper programmare?
I nostri dati sono al sicuro?
E se non siamo iscritti a nessun fondo interprofessionale?
Quanto dura il percorso?
Funziona con il nostro gestionale?
Serve un ente accreditato per il finanziamento?
Scopri in 30 minuti se il percorso è finanziabile per la tua azienda.
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